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任天堂官方网站 首席科学家,主任医师,博士生导师。现任浙江大学医学院党委书记、副院长,浙江大学血液学研究所所长,浙江大学医学院附属第一医院骨髓移植中心主任。任中华医学会血液学分会造血干细胞应用学组副组长,中国生理学会血液生理专业委员会副主任委员,中华骨髓库专家委员会副主任委员,亚太国际骨髓移植组织国际学术委员会常务委员,欧洲骨髓移植组织国际学术委员会委员,亚洲细胞治疗组织学术委员会委员,浙江省医学会血液专业委员会主任委员,浙江省抗癌协会血液淋巴肿瘤专业委员会主任委员等学术职务。主要研究方向为造血干细胞移植的临床和基础研究,干细胞基础及应用研究,免疫治疗临床基础及应用研究。先后于 

(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考,报考时需提供中文和外文版本的成绩单。年应届毕业生提供毕业生就业推荐表)。港澳学习、国外留学人员须在报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。号),具体包括:古文字学、考古学与博物馆学、计算机类二级学科、信息管理与信息系统、制药工程、电力电子、信号与信息处理、新能源科学、行政管理、社会学、法学类二级学科、英语、钢琴演奏、音乐美学或民族音乐、美术学类(油画、国画、书法)、运动人体科学、运动训练学、体育人文社会学、人文地理与城乡规划、地理信息系统、教育学、心理学、新闻传播学、会计学、财务管理学、管理科学与工程(建工类)、建筑设计及其理论、城市规划与设计、结构工程、岩土工程、工程力学、材料科学与工程(建筑材料方向)、金融学、物流管理、软件工程。  

 (一)全县中小学(幼儿)教师公开招聘工作统一在县教师公开招聘工作领导小组的领导下进行,具体工作由县人社局牵头,协调县教育局、县编办等相关单位组织实施,纪检监察部门全程监督。个自然日内不报到的,取消聘用资格,取消后空缺的岗位不再递补。考生应随时保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知竹溪县教育局。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。首席科学家,主任医师,博士生导师。现任浙江大学医学院党委书记、副院长,浙江大学血液学研究所所长,浙江大学医学院附属第一医院骨髓移植中心主任。任中华医学会血液学分会造血干细胞应用学组副组长,中国生理学会血液生理专业委员会副主任委员,中华骨髓库专家委员会副主任委员,亚太国际骨髓移植组织国际学术委员会常务委员,欧洲骨髓移植组织国际学术委员会委员,亚洲细胞治疗组织学术委员会委员,浙江省医学会血液专业委员会主任委员,浙江省抗癌协会血液淋巴肿瘤专业委员会主任委员等学术职务。主要研究方向为造血干细胞移植的临床和基础研究,干细胞基础及应用研究,免疫治疗临床基础及应用研究。先后于 

为进一步加强我院医疗人才队伍建设,切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到医院队伍中,有效改善我院人才队伍学缘结构,不断提高医院队伍的整体素质,根据《事业单位人事管理条例》、《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》年毕业生须提供在读证明(包含入学时间和毕业时间等)及研究生学生证;个人自荐材料,主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。已毕业的留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。  拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,应聘人员资格初审通过后,本人或委托人于缴费截止时间前到临邑县教体局(地址:临邑县迎曦大街东51号)人事股办理减免考务费审核确认手续。办理确认时须携带《临邑县2019年公开招聘中小学教师报名登记表》、《临邑县2019年公开招聘中小学教师诚信承诺书》及有关证明材料。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件),或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(有效期内)。  

 、面试按照学院自行制定的面试办法执行,主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力、研究能力等,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。面试总成绩为的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘专任教师岗位的还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,递补人员参加体检。个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 

  (2)现场资格复审:现场资格复审对象为拟入围专业测试人员,笔试后,分岗位按招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员。如最后一名成绩出现并列情况,一并进入面试。资格复审时间、地点,以网站公告为准。  总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试成绩占30%,面试成绩占70%。若总成绩最后一名分数并列,依次按面试、笔试成绩高低顺序排列,面试、笔试成绩均相同的并列人员,以.笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。  

   本次公开招聘考试根据岗位要求,采取笔试、面试、技能测试这三种方式中的两项或三项方式进行,具体见《岗位表》,考试委托相关专业考试机构组织实施。  笔试采用百分制;笔试内容为教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等,约占20%)和本学科专业知识(约占80%)。  1.面试、技能测试对象:按照笔试成绩由高分到低分的顺序和岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试、技能测试人选(末位同分则一并进入面试、技能测试)。面试、技能测试均采用百分制。学校成立面试考核组负责面试。通过随机抽取面试试题和现场问答方式,初步了解应聘人员的政治素质、价值观和就业观,观察应聘人员的语言表达能力、理解反应能力、知识面、精神面貌等,考核小组根据岗位所需知识、岗位所需能力、求职动机、举止礼仪、综合素质等方面现场考核赋分,满分为比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,面试成绩较高者。体检工作由学校人事处统一组织,体检参照公务员录用体检标准执行。 

的比例确定进入考察、体检范围人选,根据有关规定组织考察、体检。考察内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现、是否在编在岗教师等报考资格条件情况。一经查实有造假或隐瞒情况的,一律取消考试录用资格。体检由相关单位统一组织到县区级以上医院进行。体检费用由报考人员承担。因个人原因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况出现岗位空缺的,按面试成绩自高向低依次递补。日内办理调动手续,手续不能如期办理的或因个人原因放弃的视为弃权。因弃权出现岗位空缺的,按面试成绩自高向低依次递补,且仅递补一次。每个岗位递补一次后又出现空缺的,不再递补。(四)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消聘用资格且二年内不得参加瑞安市事业单位面向社会公开招聘考试。  

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